Se aprobó el convenio colectivo para Obras Públicas

Aprobaron la Ley del Convenio Colectivo de Trabajo para Obras Públicas. Fue en la sesión de ayer por unanimidad. Sagaseta destacó que “los convenios colectivos cobraron vigencia nuevamente a partir de 2003”.

Neuquén 23/11/2012 – El diputado Luis Andrés Sagaseta actúo como miembro informante en la sesión de cámara cuando se aprobó por unanimidad y en general la Ley del convenio Colectivo de Trabajo para el personal de la Subsecretaría de Obras Públicas, homologado por la Secretaría de Trabajo de la provincia. El diputado del PJ resaltó que “los convenios colectivos de trabajo cobraron vigencia nuevamente de la mano de Néstor Kirchner a partir de 2003 ya que desde el ´76 no se celebraban”. Además calificó al convenio expresando que “es innovador porque erradica cualquier tipo de discriminación o situación de violencia laboral que pueda padecer el empleado durante su jornada laboral”.



Asimismo frente a los diputados en sesión legislativa dijo que “este convenio rige para todas las personas que presten servicios remunerados en la Subsecretaría de Obras Públicas, es innovador porque incorpora en su texto temáticas y problemáticas del ámbito laboral proporcionando herramientas para el correcto tratamiento y resolución”.



Sagaseta continuó su exposición sosteniendo que este convenio “plantea el principio de igualdad de oportunidades y acuerdan en eliminar las prácticas discriminatorias entre los trabajadores fundadas en razones políticas, gremiales, de preferencia u orientación sexual. Además las partes signatarias garantizan la promoción de políticas específicas para la integración de los agentes con discapacidades, de manera que se posiblite el desarrollo de sus carreras administrativas de conformidad a la Ley nacional 22.431 y sus modificatorias”, aseguró

Asimismo destacó que el convenio prevee licencias especiales en caso de adopción de un menor y sigue los lineamientos de la Ley provincial 2.592 agregando que "el que hubiere iniciado trámites de adopción dispondrá de los días necesarios para iniciar las visitas previas a la tenencia en guarda de adopción, y cuando se le otorgue la tenencia en guarda tendrá licencia con goce de haberes por noventa días corridos y 90 dias más en caso de adoptar a un niño con discapacidad. Si ambos padres pertenecen a la secretaría uno tendrá la licencia y el otro tendrá diez días corridos”. Prevee, también, la licencia por gestación interrumpida.



Respecto de las capacitaciones que considera el convenio aprobado:



*Prevee un adicional del 40 % al básico de su categoria en caso de poseer tìtulos de posgrado.

*del 30% en caso de título universitario que requiera 5 años de carrera.

* en caso de títulos de pre-grado o tecnicaturas que demande 3 años, el 20%.

* un 18 % en caso de tener título tècnico del secundario y un 15 % en caso de título secundario común.

 Se destaca además que en este tipo de convenio se considera una bonificaciòn por trabajo en obra equivalente al 15% del básico de revista.

Prensa/Sagaseta