APROBACION EN GENERAL. MIEMBRO INFORMANTE SAGASETA
Neuquén 11/12/2013 - En la sesión
legislativa del día de la fecha se aprobaron en general los dos convenios
colectivos de trabajo correspondientes uno al personal de la Dirección Provincial
de Rentas y el otro al del Consejo Provincial de Educación. En ambos casos el miembro
informante en la Legislatura fue el diputado provincial Luis Andrés Sagaseta,
presidente del bloque PJ-FpV y quién preside además la comisión de Asuntos
Laborales.
En este sentido
Sagaseta dijo que “es de destacar que luego de un intenso periodo de
negociación las partes han arribado a la concreción de un texto ordenado del
convenio colectivo de trabajo que,
oportunamente girado a la Subsecretaria de Trabajo, fue homologado en los términos de la ley
provincial 1974 y modificatorias. Los agentes negociadores aprueban en su
totalidad el texto convencional y acreditan personería y facultades para negociar colectivamente.
Los aspectos que más se destacan de este convenio son los siguientes: posicionar al
organismo en una administración
tributaria moderna, eficiente y transparente a partir de la mejor y más
efectiva prestación de los servicios del ciudadano. Contribuir con el
desarrollo económico y social de la provincia mediante la aplicación de políticas
de recaudación y fiscalización de los tributos provinciales, promoviendo la transparencia
y rendición de cuentas de las actividades que despliega el organismo público. Generar
canales institucionales de comunicación para lograr mayor participación de los
ciudadanos en la evaluación de los resultados de la gestión en el logro de
objetivos organizacionales. Instalar una cultura de trabajo competente,
honesta, austera y eficaz que viabilice la organización y el funcionamiento de
una administración pública moderna y de calidad que implemente regímenes de
carrera administrativa basados en el acceso, permanencia, capacitación y desarrollo
en el empleo público con base en la igualdad de oportunidades y en la profesionalización
y dignificación de los trabajadores. Establecer relaciones laborales armoniosas
y de mutuo respeto en un ambiente libre de violencia laboral y promoción de los principios de la no discriminación
y de igualdad de oportunidades y de trato”, explicó Sagaseta.
Resaltó
Agregó además que “el presente convenio no presentó ningún tipo de objeción para su
aprobación en las distintas comisiones en las que fue analizado, ya que este es fruto de un acuerdo de partes
oportunamente resuelto por los intervinientes y además sus preceptos no
colisionan ni con las normas del derecho laboral de fondo ni con preceptos del
derecho colectivo”.CONVENIO COLECTIVO EN EDUCACION
Asimismo, como miembro informante Sagaseta se
refirió en la sesión al convenio colectivo de trabajo del personal dependiente
del Consejo Provincial de Educación. El diputado dijo lo siguiente “es de
destacar que en este convenio se viene
trabajando desde el año 2006 y que luego de un intenso periodo de negociación
las partes han arribado a la concreción de un texto ordenado que oportunamente
girado a la Subsecretaria de Trabajo fue
homologado en los términos de la ley provincial 1974 y modificatorias y del
decreto reglamentario 1085/2007, en razón de encontrarse cumplidos todos los
recaudos formales exigidos por los mismos”.
Resaltó que “este
convenio tiene una diversidad de aspectos a destacar pero tiene como principio
fundante el fortalecimiento de la institución educativa y como consecuencia
lógica el de las organizaciones donde la educación se hace tangible: los establecimientos
educativos. Tiene como premisa la prestación de un mejor y más efectivo
servicio educativo a favor de todos los habitantes de la provincia de Neuquén, en
particular de los sectores más postergados, fortaleciendo el rol del estado en
favor de una sociedad más justa, equitativa, libre y solidaria, caracterizada
por la participación de la comunidad y el fortalecimiento de los derechos de la
clase trabajadora”.
Finalmente
Sagaseta dijo que “el convenio pone especial
énfasis en los principios de igualdad de
oportunidades y de trato; la promoción de la mujer trabajadora; la inserción en
el sistema laboral de personas que viven con discapacidad, la erradicación de
la violencia laboral y en el rol central y con máxima responsabilidad coloca al consejo en la
prestación de todos sus servicios siendo una herramienta estratégica del
estado. A partir del 1 de enero de 2014 se garantiza la estabilidad laboral de
4 mil agentes, como así también el pase a planta de 800 contratados y una recomposición salarial para los 6 mil
empleados. Se jerarquiza la función de los trabajadores auxiliares de servicio,
administrativos y de unidad ejecutora dependiente del Consejo Provincial de Educación”.
Ambos
convenios fueron aprobados en general para habilitar su tratamiento en
particular durante la sesión legislativa de mañana.
Prensa/Sagaseta
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